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MCIG

Mesa de Cooperación Internacional para la Igualdad de Género en México

*Fotografía: ©ONUMujeresMéxico/ArielSilva

GLOBAL
De acuerdo con el Foro Mundial Económico (World Economic Forum o WEF), las mujeres a nivel global ganan alrededor del 63% de lo que ganan los hombres 1.
La tasa de actividad de las mujeres es del 63%, mientras que la de los hombres es del 94% 2.
En países con salarios bajos, alrededor del 92% de las mujeres se emplean en la economía informal, en comparación con el 87.5% de hombres 3.
Se proyecta que la proporción de personas de 60 años o más va a incrementar de 8.2% en 1970 a 13.5% en 2020, y hasta 16.4% en 2030 4. Las mujeres sobrepasan a los hombres en edades más avanzadas, y mujeres mayores de edad son más propensas a ser proveedoras de cuidados para parejas, amigos(as) y/o nietos(as), mientras sufren de mayores niveles de inseguridad de ingresos 5.
Globalmente, 1 mujer asalariada de cada 25 es una trabajadora doméstica 6. Alrededor del 80% de todos(as) los(as) trabajadores(as) domésticos(as) son mujeres 7.
Regional
A nivel regional, en comparativa de 1990 a 2014, si se consideran únicamente los salarios, las brechas salariales se redujeron en todos los países de América Latina, con avances más marcados en El Salvador, Honduras, el Uruguay y Venezuela y avances más modestos en Chile, Costa Rica y el Paraguay. Sin embargo, a pesar de que las mujeres han alcanzado mayores logros educativos que los hombres, aún persisten importantes brechas salariales 8.
De acuerdo con la CEPAL en un estudio hecho en América Latina, las mujeres en México dedican 53.9 horas semanales en trabajo no remunerado – el nivel más alto de los 14 países evaluados –, en comparación con solo 19.4 horas dedicadas por hombres. Sumando el total de trabajo remunerado y no remunerado, las mujeres en México trabajan 74.4 horas semanales, mientras los hombres trabajan 64.3 horas 9.
En el 2016, 140 de los 263 millones de trabajadores y trabajadoras en América Latina y el Caribe (ALC) laboraban en la economía informal 10.
El 93% de las trabajadoras del hogar en América Latina son mujeres, y entre ellas existe una sobrerrepresentación de mujeres indígenas, afrodescendientes, así como mujeres migrantes 11.
Nacional
Mujeres en mercado laboral
Hombres en mercado laboral
En México, de acuerdo con estimaciones de la OCDE, la brecha salarial entre hombres y mujeres para el año 2018 fue de 14% 12. En 2019, las mujeres en México constituyeron 45% del mercado laboral; los hombres 77%. Esta cifra continúa siendo una de las más bajas de América Latina 13.
Mujeres en sector informal
60% de las mujeres trabajan en el sector informal 14, sin protección social y con poco acceso a puestos de decisión.
Mujeres en puestos directivos
Hombres en puestos directivos
Sólo 5.2% de los consejos directivos de empresas son mujeres (94.8% de hombres) 15.
Mujeres en trabajo doméstico
Total de población
De los 2.4 millones de personas que se dedican al trabajo doméstico remunerado en el país, 90% son mujeres. Las personas empleadas en servicios domésticos representan 10% del total de población femenina ocupada de 15 años y más.
Violencia o discriminación laboral
Incidente de discriminación laboral
En el 2016, el porcentaje de mujeres ocupadas refirieron haber experimentado al menos un incidente de violencia o discriminación laboral durante el último año es de 22.5%, en donde 6.9% reportaron haber padecido violencia física o sexual y 6.5% sufrió violencia emocional 16.
En este ámbito, 21.9% de mujeres asalariadas declaró haber sufrido algún incidente de discriminación laboral en los últimos 12 meses, ya sea por haber recibido un menor sueldo o menores prestaciones que el de sus pares hombres bajo las mismas condiciones de trabajo, o tener una menor oportunidad de ascenso 17.
Producto Interno Bruto
El trabajo doméstico no remunerado constituye 23.3% del Producto Interno Bruto 18. reflejando la contribución invisible de las mujeres y, a su vez, el impedimento de su integración al mundo laboral de manera igualitaria.

1- The Global Gender Gap Report. World Economic Forum, 2018. Disponible en: www3.weforum.org/docs/WEF_GGGR_2018.pdf
2- ONU Mujeres (2018). “Hacer las Promesas Realidad. La igualdad de Género en la Agenda 2030 de Desarrollo Sostenible”. Consultado en: http://www.unwomen.org/es/digital-library/publications/2018/2/gender-equality-in-the-2030-agenda-for-sustainable-development-2018
3- ILO, Women and Men in the Informal Economy; A Statistical Picture, 3rd edition (Geneva, 2018).
4- United Nations Department for Economic and Social Affairs, Population Division, World Population Prospects: The 2017 Revision (New York, 2017).
5- United Nations Entity for Gender Equality and the Empowerment of Women (UN-Women), “Long-term care for older people – a new global gender priority”. Policy brief No. 9 (New York, 2017).
6- ¿Quiénes son los trabajadores domésticos? OIT. Disponible en: https://www.ilo.org/global/topics/domestic-workers/who/lang–es/index.htm
7- Ibidem
8- CEPAL. Observatorio para la Igualdad de Género de América Latina y el Caribe. Consultado en: https://www.cepal.org/sites/default/files/news/files/nota_18_brechas_salarios.pdf
9- Observatorio de Igualdad de Género de América Latina y el Caribe. CEPAL. Disponible en: https://oig.cepal.org/es

10- Salazar-Xirinachs, José Manuel; Chacaltana, Juan. Políticas de Formalización en América Latina – Avances y Desafíos. OIT. 2018.
11- Protección social del trabajo doméstico: tendencias y estadísticas. Departamento de Protección Social (SOCPRO) en colaboración con INWORK- OIT. 2016. 92 p.
12- Gender wage gap (indicator). OECD. 2019. Disponible en: https://data.oecd.org/earnwage/gender-wage-gap.htm
13- Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo – Indicadores estratégicos. Instituto Nacional de Estadística y Geografía. 2019. Disponible en: https://www.inegi.org.mx/programas/enoe/15ymas/default.html#Tabulados
14- Instituto Nacional de Estadística y Geografía (2017) Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo citada en OCDE Building an Inclusive Mexico, Policies and Good Governance for Gender Equality Recuperado de: http://dx.doi.org/10.1787/9789264265493-en
15- World Economic Forum (2017) The Global Gender Gap Report 2017. Recuperado de: http://www3.weforum.org/docs/WEF_GGGR_2017.pdf
16-  ENDIREH, 2016. Disponible en: http://estadistica.inmujeres.gob.mx/formas/tarjetas/violencia_2016.pdf
17- Ibidem
18- Instituto Nacional de Estadística y Geografía (2017) Valor económico de las labores domésticas y de cuidados no remunerados. Disponible en: https://www.inegi.org.mx/temas/tnrh/ 

GLOBAL
De acuerdo con el Foro Mundial Económico (World Economic Forum o WEF), las mujeres a nivel global ganan alrededor del 63% de lo que ganan los hombres 1.
La tasa de actividad de las mujeres es del 63%, mientras que la de los hombres es del 94% 2.
En países con salarios bajos, alrededor del 92% de las mujeres se emplean en la economía informal, en comparación con el 87.5% de hombres 3.
Se proyecta que la proporción de personas de 60 años o más va a incrementar de 8.2% en 1970 a 13.5% en 2020, y hasta 16.4% en 2030 4. Las mujeres sobrepasan a los hombres en edades más avanzadas, y mujeres mayores de edad son más propensas a ser proveedoras de cuidados para parejas, amigos(as) y/o nietos(as), mientras sufren de mayores niveles de inseguridad de ingresos 5.
Globalmente, 1 mujer asalariada de cada 25 es una trabajadora doméstica 6. Alrededor del 80% de todos(as) los(as) trabajadores(as) domésticos(as) son mujeres 7.
Regional
A nivel regional, en comparativa de 1990 a 2014, si se consideran únicamente los salarios, las brechas salariales se redujeron en todos los países de América Latina, con avances más marcados en El Salvador, Honduras, el Uruguay y Venezuela y avances más modestos en Chile, Costa Rica y el Paraguay. Sin embargo, a pesar de que las mujeres han alcanzado mayores logros educativos que los hombres, aún persisten importantes brechas salariales 8.
De acuerdo con la CEPAL en un estudio hecho en América Latina, las mujeres en México dedican 53.9 horas semanales en trabajo no remunerado – el nivel más alto de los 14 países evaluados –, en comparación con solo 19.4 horas dedicadas por hombres. Sumando el total de trabajo remunerado y no remunerado, las mujeres en México trabajan 74.4 horas semanales, mientras los hombres trabajan 64.3 horas 9.
En el 2016, 140 de los 263 millones de trabajadores y trabajadoras en América Latina y el Caribe (ALC) laboraban en la economía informal 10.
El 93% de las trabajadoras del hogar en América Latina son mujeres, y entre ellas existe una sobrerrepresentación de mujeres indígenas, afrodescendientes, así como mujeres migrantes 11.
Nacional
Mujeres en mercado laboral
Hombres en mercado laboral
En México, de acuerdo con estimaciones de la OCDE, la brecha salarial entre hombres y mujeres para el año 2018 fue de 14% 12. En 2019, las mujeres en México constituyeron 45% del mercado laboral; los hombres 77%. Esta cifra continúa siendo una de las más bajas de América Latina 13.
Mujeres en sector informal
60% de las mujeres trabajan en el sector informal 14, sin protección social y con poco acceso a puestos de decisión.
Mujeres en puestos directivos
Hombres en puestos directivos
Sólo 5.2% de los consejos directivos de empresas son mujeres (94.8% de hombres) 15.
Mujeres en trabajo doméstico
Total de población
De los 2.4 millones de personas que se dedican al trabajo doméstico remunerado en el país, 90% son mujeres. Las personas empleadas en servicios domésticos representan 10% del total de población femenina ocupada de 15 años y más.
Violencia o discriminación laboral
Incidente de discriminación laboral
En el 2016, el porcentaje de mujeres ocupadas refirieron haber experimentado al menos un incidente de violencia o discriminación laboral durante el último año es de 22.5%, en donde 6.9% reportaron haber padecido violencia física o sexual y 6.5% sufrió violencia emocional 16.
En este ámbito, 21.9% de mujeres asalariadas declaró haber sufrido algún incidente de discriminación laboral en los últimos 12 meses, ya sea por haber recibido un menor sueldo o menores prestaciones que el de sus pares hombres bajo las mismas condiciones de trabajo, o tener una menor oportunidad de ascenso 17.
Producto Interno Bruto
El trabajo doméstico no remunerado constituye 23.3% del Producto Interno Bruto 18. reflejando la contribución invisible de las mujeres y, a su vez, el impedimento de su integración al mundo laboral de manera igualitaria.

1- The Global Gender Gap Report. World Economic Forum, 2018. Disponible en: www3.weforum.org/docs/WEF_GGGR_2018.pdf
2- ONU Mujeres (2018). “Hacer las Promesas Realidad. La igualdad de Género en la Agenda 2030 de Desarrollo Sostenible”. Consultado en: http://www.unwomen.org/es/digital-library/publications/2018/2/gender-equality-in-the-2030-agenda-for-sustainable-development-2018
3- ILO, Women and Men in the Informal Economy; A Statistical Picture, 3rd edition (Geneva, 2018).
4- United Nations Department for Economic and Social Affairs, Population Division, World Population Prospects: The 2017 Revision (New York, 2017).
5- United Nations Entity for Gender Equality and the Empowerment of Women (UN-Women), “Long-term care for older people – a new global gender priority”. Policy brief No. 9 (New York, 2017).
6- ¿Quiénes son los trabajadores domésticos? OIT. Disponible en: https://www.ilo.org/global/topics/domestic-workers/who/lang–es/index.htm
7- Ibidem
8- CEPAL. Observatorio para la Igualdad de Género de América Latina y el Caribe. Consultado en: https://www.cepal.org/sites/default/files/news/files/nota_18_brechas_salarios.pdf
9- Observatorio de Igualdad de Género de América Latina y el Caribe. CEPAL. Disponible en: https://oig.cepal.org/es

10- Salazar-Xirinachs, José Manuel; Chacaltana, Juan. Políticas de Formalización en América Latina – Avances y Desafíos. OIT. 2018.
11- Protección social del trabajo doméstico: tendencias y estadísticas. Departamento de Protección Social (SOCPRO) en colaboración con INWORK- OIT. 2016. 92 p.
12- Gender wage gap (indicator). OECD. 2019. Disponible en: https://data.oecd.org/earnwage/gender-wage-gap.htm
13- Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo – Indicadores estratégicos. Instituto Nacional de Estadística y Geografía. 2019. Disponible en: https://www.inegi.org.mx/programas/enoe/15ymas/default.html#Tabulados
14- Instituto Nacional de Estadística y Geografía (2017) Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo citada en OCDE Building an Inclusive Mexico, Policies and Good Governance for Gender Equality Recuperado de: http://dx.doi.org/10.1787/9789264265493-en
15- World Economic Forum (2017) The Global Gender Gap Report 2017. Recuperado de: http://www3.weforum.org/docs/WEF_GGGR_2017.pdf
16-  ENDIREH, 2016. Disponible en: http://estadistica.inmujeres.gob.mx/formas/tarjetas/violencia_2016.pdf
17- Ibidem
18- Instituto Nacional de Estadística y Geografía (2017) Valor económico de las labores domésticas y de cuidados no remunerados. Disponible en: https://www.inegi.org.mx/temas/tnrh/